Algumas dicas são apresentadas na revista
@vocesa deste mês por candidatos que foram aprovados em vários processos de seleção:
- Habilidade para lidar coma diversidade cultural;
- Conhecer bem o processo seletivo;
- Bom marketing pessoal;
- Participar das feiras de recrutamento de trainees;
- Conhecer e usar os pontos fracos a seu favor;
- Buscar autoconhecimento;
- Pesquisar artigos acadêmicos sobre as possíveis temáticas dos cases.
Além dessas dicas, temos artigos interessantes como "A Nova Etapa Online", "Frente a frente com Quem Decide" (saiba se comportar diante da alta diretoria e o que ela avalia durante a seleção dos trainees) e "X da questão" (saiba o que está por trás das perguntas feitas pelos recrutadores durante o processo de seleção e evite as "pegadinhas"). Perguntas como:
- Que legado você quer deixar nesta empresa?
- Você teve oportunidade de liderar um projeto? Conte-nos como foi o processo.
- De que forma você busca autoconhecimento?
- Entre seus amigos como você é lembrado?
- O que você sabe sobre si mesmo hoje que não sabia há cinco anos?
- Por que escolheu esta empresa e não a concorrente?
- Qual a decisão mais difícil que já tomou em sua vida?
- Conte uma situação em que precisou trabalhar com uma pessoa difícil.
Para saber o que está por trás dessas perguntas entre outras coisas, leitura obrigatória para quem está eum processo de recrutamento ou vai passar, leia o artigo da Vanessa Vieira da revista
@vocesa.
Ótima dica, apesar de cada empresa ter suas especificidades na hora da seleção.
ResponderExcluirDentro das informações acima listada está a básico que envolve as principais necessidades de uma empresa e acredito que se preparando para responder estas, a pessoa facilmente conseguirá sair bem, pois mesmo que mudem as questões o universo delas estará dentro dessas idéias acima representadas.
Tássio.
São diversas estradas... o segredo é saber o que cada uma delas nos reserva.
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